월급 관리 통장 쪼개기 실전 방법을 정리해봤습니다. 저도 실제로 사용하고 있는 방법이기도 해요.
4통장 시스템 구조, 월급 250만원을 기준으로 저축 비율 설정 방법, 생활비 관리 팁까지 한 번에 정리한 직장인 재테크 가이드입니다.
월급 관리 통장 쪼개기, 왜 꼭 필요할까?
통장 쪼개기를 하지 않으면 돈을 계획적으로 사용할 수 없습니다.
통장 쪼개기 방법은 의지가 아니라 시스템으로 관리하기 때문에 훨씬 효과적입니다.
특히 다음과 같은 분들에게는 필수에요
- 사회초년생이면서 월급 관리가 어려운 경우
- 직장인 재테크를 처음 시작하는 경우
- 저축이 잘 되지 않는 경우
월급 관리의 핵심은 '절약'이 아니라 구조 설계입니다.
월급 관리 4통장 시스템 구조 정리
월급 통장 쪼개기의 기본은 4통장 시스템입니다.
1. 월급 통장
- 월급이 들어오는 통장
- 자동이체 분배 전용
- 돈을 오래 두지 않음
- 체크카드 연결 금지
- 월급날 바로 분배
이 통장은 그냥 '거쳐가는 통장'입니다.
2. 생활비 통장
생활비 관리는 월급의 핵심입니다.
생활비 포함 항목으로는
- 식비
- 교통비4.
- 통신비
- 관리비
- 구독료
생활비는 월급의 50~60% 이내가 가장 적절합니다.
또한, 신용카드가 아닌 체크카드로만 생활하면 지출 통제가 훨씬 쉬워집니다.
3. 저축 통장 / 투자 통장
돈이 모이는 사람들의 가장 큰 공통점은 먼저 저축한다는 것입니다.
월급 관리 공식은 : 수입 - 저축 = 지출
저축도 다양한 방법이 있는데 그 예로는
- 은행 예적금
- ISA 계좌
- ETF 투자
- 연금저축
- 청약통장
- 청년 우대형 적금
저축 비율은 최소 30% 이상을 권장드립니다.
처음부터 비율을 높이는게 부담스럽다면 시작은 10%로 하셔도 괜찮습니다.
4. 비상금 통장
비상금은 월급 관리의 안전장치라고 생각하시면 편합니다.
- 병원비
- 경조사비
- 갑작스러운 수리비
목표 금액은 내가 3~6개월간 수입이 없어도 살 수 있는 정도의 생활비가 있으면 좋습니다.
*비상금 통장은 그냥 입출금 통장에 넣어두면 아까우니 CMA 통장을 활용하면 이자까지 받을 수 있습니다.
월급 250만원 기준 실전 예시
직장인 한달 평균 월급 250만원 기준 예시입니다.
- 저축/투자 : 75만원
- 생활비 : 125만원
- 비상금 : 50만원
이런식으로 월급의 퍼센트를 계산해서 저축/투자, 생활비, 비상금 구조로 나눠보시면
이렇게 한 사람과 하지 않은 사람의 자산 차이는 점점 크게 벌어지게 됩니다.
결론
돈을 잘 모으는 사람은 수입이 많아서가 아닙니다.
월급 관리 시스템이 다르기 때문입니다.
통장 구조를 바꾸는 순간 자산의 흐름도 바뀌기 시작하니 오늘 바로 월급 통장부터 정리해보세요.